Indemnizația de șomaj tehnic decontată de stat, disponibilă din nou
Indemnizația de șomaj tehnic decontată de stat, ca formă de sprijin pentru angajații afectați de reducerea sau întreruperea temporară a activității angajatorului, ca urmare a măsurilor implementate de autorități pentru prevenirea și combaterea efectelor pandemiei de COVID-19, este disponibilă din nou până la data de 31 martie 2022.
Zile libere 2022: Calendarul sărbătorilor legale pentru angajați
Anul 2022 vine cu 15 zile libere legale pentru angajați, declarate prin lege. Iar dacă 2021 a fost un an mai puțin darnic cu angajații, având în vedere că multe dintre sărbătorile legale au fost sărbătorite în weekend, în anul 2022, 9 sărbători legale sunt în timpul săptămânii, iar celelalte 6, în weekend.
Salariul minim brut 2022
Începând cu data de 01 ianuarie 2022, salariul minim brut pe țară se majorează de la 2.300 lei la 2.550 lei lunar.
Beneficii extrasalariale 2022: Tichetele valorice și regimul fiscal aplicabil
Tichetele de masă, cadou, culturale și voucherele de vacanță reprezintă și în anul 2022 cele mai atractive beneficii extrasalariale cu ajutorul cărora angajatorii își pot recompensa salariații, în principal datorită avantajelor fiscale pe care acestea le prezintă.
Ce trebuie să știi ca angajator dacă ai un angajat confirmat pozitiv cu Covid-19?
Pe fondul creșterii îmbolnăvirilor cu Covid-19, tot mai mulți angajatori se confruntă cu situații în care unul sau mai mulți angajați intră în izolare sau carantină, fie pentru că sunt confirmați pozitiv cu coronavirusul SARS-CoV-2, fie pentru că au avut contact direct cu o persoană confirmată pozitiv.
Modificări la Codul Muncii: Amenzi pentru angajatorii care întârzie plata salariilor și pentru munca subdeclarată, “la gri”
Angajatorii care întârzie cu mai mult de o lună plata salariilor angajaților, precum și cei care practică munca subdeclarată, “la gri”, vor risca amenzi de până la 10.000 lei pentru fiecare persoană identificată, potrivit unei modificări aduse la Codul Muncii ce intră în vigoare în data de 20 octombrie 2021.
Zile libere plătite pentru părinți în cazul suspendării cursurilor
Părinții copiilor minori cu vârsta de până la 12 ani înscriși în cadrul unei unități de învățământ, pot beneficia, din nou, de zile libere plătite de angajator pentru supravegherea minorilor în cazul suspendării cursurilor fizice, ca urmare a îmbolnăvirilor cu virusul SARS-CoV-2, pe toată durata anului școlar 2021-2022.
Noul Contract individual de muncă în vigoare din 19 iulie 2021
Începând cu data de 19 iulie 2021, modelul-cadru al Contractului individual de Muncă a fost modificat, în sensul introducerii unei noi obligații pentru angajatori, respectiv aceea de informare a salariaților cu privire la aderarea la un fond de pensii administrat privat.
Noi reglementări privind concediile medicale în vigoare de la 01 august 2021
Noi reglementări privind concediile medicale pentru incapacitate temporară de muncă intră în vigoare de la 01 august 2021. Modificările vizează persoanele fizice care se asigură opțional în sistem și prevăd, de asemenea, un nou mecanism de acordare a concediilor medicale de către medici salariaților.
Telemunca sau munca “de oriunde” în 2021
Modificările recente aduse Legii telemuncii nr.81/2018 prin Ordonanța de Urgență nr.36/2021 flexibilizează relațiile de muncă la distanță astfel încât telemunca devine noua muncă “de oriunde”.