Noul Contract individual de muncă în vigoare din 19 iulie 2021
Începând cu data de 19 iulie 2021, modelul-cadru al Contractului individual de Muncă a fost modificat, în sensul introducerii unei noi obligații pentru angajatori, respectiv aceea de informare a salariaților cu privire la aderarea la un fond de pensii administrat privat.